Seit 2013 werden ergänzende Seminare und Trainings, die über die rein beruflichen Inhalte hinausgehen, in einer Blockveranstaltung zusammengefasst. „Lehrlings-Seminarwoche“ nennt sich das dann.
ÖGB-Lehrlingssporttag inklusive
Dieses Jahr fand die „Lehrlings-Seminarwoche“ von 26. Mai bis 12. Juni statt. 17 Lehrlinge des 1. Lehrjahrs, die den Beruf Elektroanlagentechniker erlernen, nahmen daran teil. Neben zwei- bis dreitägigen Trainings-Blocks gab es auch eine Exkursion (zum Wien Energie-Umspannwerk Wien-Süd) und den ÖGB-Lehrlingssporttag als Teil der Programms. Für die Organisation zeichnete Lehrwerkstätten-Leiter Reinhard Bagyura mit Unterstützung von Gabriela Fraunlob verantwortlich. Der Lehrlingsausbilder sagt: „Wir wollen damit ein neues Verantwortungsbewusstsein schaffen.“
Von Kommunikation bis Kosten
… reichte der Bogen der Seminare: „Auftreten“, „Kommunikation“, „Teamarbeit“, „Lernen“, „Suchtprävention“ und „Kostenbewusstsein“ waren die Titel der Trainings, die vom Ausbildungsinstitut BIKOM, das sich unter anderem auf Lehrlings-Seminare spezialisiert hat, durchgeführt wurden. Daneben gab es Schwerpunkt-Trainings zu Arbeitssicherheit, Erster Hilfe und GMS: An einem Tag durchliefen die Lehrlinge den Arbeitssicherheitsparcours „Safety Land“ in Halle W 70, dann gab es zwei Tage lang Ersthelferkurse. An zwei weiteren Tagen führte Ulrike Glas die Lehrlinge in die Feinheiten von Global Manufacturing System/GMS ein. Karl Dunst erklärte I&V, das Betriebliche Vorschlagswesen von Opel Wien. Josef Fangl und Birgit Staribacher/Umweltmanagenemt referierten gleich zu Beginn zu Umweltschutz und Energiebewusstsein.
Begeisterte Teilnehmer
Martin Sandriesser, einer der BIKOM-Trainer, freut sich im Rückblick über die begeisterte Teilnahme der Jugendlichen: „Wir haben sehr viele Übungen, Spiele und Methoden eingesetzt, damit die Lehrlinge das theoretisch Erlernte auch erproben konnten. Bei einer Übung entwickelten sie zum Beispiel das Auto des Jahres 2050 und präsentierten danach ihre Ergebnisse vor Publikum.“ Die Inhalte der Trainings waren breitgefächert: „Auftreten“ brachte Höflichkeitsregeln, richtiges Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sowie Selbstbewusstsein näher. „Kommunikation“ vermittelte aktives Zuhören, Ich-Botschaften usw. „Teamarbeit“ hatte die Möglichkeiten effektiver Zusammenarbeit zum Inhalt. Im Seminar „Lernen“ ging es darum, wie die Lehrlinge effektiver und nachhaltiger lernen können. Inklusive Lerntypentest. Das „Suchtpräventions“-Training zeigte Abwehrmechanismen auf, um nicht süchtig zu werden, und befasste sich mit den Gefahren von Alkohol im Straßenverkehr. Zu guter Letzt gab es ein eigenes Training zum besseren Umgang mit Geld.
26. Mai: Seminare „Drogen- und Kriminalprävention“, „Umweltschutz und Energiebewusstsein“
27. Mai: Seminar „Auftreten“
28. Mai: Seminar „Kommunikation“
30. Mai: Exkursion Wien Energie-Umspannwerk Wien-Süd
2. Juni: Seminare „Teamarbeit“, „Lernen“
3. Juni: Seminare „Alkohol, Rauchen, Drogen und Suchtprävention“, „Kostenbewusstsein, Umgang mit Geld“
4. Juni: Seminare „GMS 1 und GMS 2“, „I&V“
5. Juni: ÖGB-Lehrlingssporttag
6. Juni: Arbeitssicherheitstag
10./11. Juni: Ersthelferkurs
12. Juni: Seminare „GMS 3 und GMS 4“, „Girokonto“