Inklusion entsteht nicht durch Paragraphen, Rampen oder Fördergelder. Sie entsteht durch Hinschauen, Zuhören, Ernstnehmen – und durch den Willen, niemanden zurückzulassen. Bei Opel prägen Thomas Wedde, Inklusionsbeauftragter des Arbeitgebers, und Dietmar-Karl Wagner, die Stimme der schwerbehinderten Beschäftigten, diese Haltung im Alltag. Sie stehen dabei stellvertretend für viele, die sich im more